为全面落实国家、省、市关于社会信用体系建设的总体部署，强化就业领域诚信建设，营造诚信就业、诚信服务的良好环境，彭山区人力资源和社会保障局2026年扎实开展诚信宣传系列工作。

创新宣传形式，扩大宣传覆盖范围。一是聚焦用人单位和求职者，通过线上线下联动模式推进宣传。线上依托“彭山就业”微信公众号推送诚信政策解读、典型案例等内容，累计服务求职者16万人次。二是线下在人力资源市场、镇（街）就业服务站点等阵地，通过悬挂横幅、摆放宣传展板、发放宣传手册，现场解答诚信相关咨询。三是深入企业、校园、村（社区）开展专场宣传活动，重点提醒企业杜绝虚假招工等失信行为，引导劳动者诚信求职、合规就业。四是结合招聘会等重点活动，开展诚信就业宣讲，强调劳动合同签订、社保缴纳、求职信息真实性等关键要点，

强化日常监管，巩固诚信建设成效。结合日常用工巡查、就业补贴核查等工作，常态化排查就业领域失信问题，对轻微失信主体开展警示教育，督促限期整改。同时，畅通投诉举报渠道，主动接受群众监督，全力整治虚假招聘、违规申领就业补贴等乱象。

此类宣传有效提升了各类主体的诚信意识，规范了就业服务秩序，减少了虚假招聘、违约失信等行为。下一步，中心将建立诚信宣传长效机制，持续深化宣传成效，为就业工作高质量发展筑牢诚信根基。